问题不在企业设门槛，而在门槛被藏到了终点。

“本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽。”

这句话经常出现在招聘启事中，但是大多数人不会仔细阅读它。

从语气上来说，“公司是有门槛的，但是也会给真正的有能力的人留出一条路”这句话很有人情味。

湖南的小缪，大概就是按这道缝走进去的。

据北京日报客户端转引的新闻采访，他专科读了三年，之后走统招专升本读了两年，又考入东北农业大学读硕士。八年，三段学历，最后拿到“双一流”高校的全日制硕士学位。

今年春招，他看到一家头部互联网企业招招商采购岗，要求正是“本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽”。他通过一次电话沟通，又连过五轮线上面试，7月26日进入入职审批。

他以为自己拿到了答案，于是辞掉良品铺子的工作，联系中介找入职地的房子。

三天之后答案被收回。

HR告诉他：总部要求，这个岗位必须是统招全日制四年制本科。因为他的第一学历是专科，入职流程无法继续。

前面那句“能力优秀者可适当放宽”，在这一刻显得很像招聘海报上的一句软装。